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如今复合型人才受亲睐 会泊车能说外语的保安都是高薪

2013年03月15日 08:48    来源:亚心网   作者:李鹏   

  同是保安,月薪却能差三四倍,这是为何?只因一个是专家一个是杂家。

  “普通的保安可能月薪才2000多元,但是会泊车、会外语的保安工资能达到5000元,而且还不好招。”3月14日,新疆乌鲁木齐市人力资源和社会保障局就业处的吕涛告诉记者,复合型人才越来越受到用人单位的青睐,不仅容易就业,工资待遇也较高。

  实际上,吕涛所说的复合型人才,指的是拥有多项专业技能的技术工人。吕涛解释说,这类人才不仅掌握自己本专业领域的技能,对其他相关专业也有一定的涉猎,通常也被招聘单位称为“万能工”。

  虽然“万能工”的说法有些夸张,但是这类人才目前在人才市场非常紧俏。

  记者就在网上看到不少招聘“万能工”的招聘信息。一位名为“膳鲜蜂招聘”的微博网友发布了这样一条信息:“全职楼面经理 2400元/月+提成包食、万能工2500元/月包食宿”。由此不难看出,“万能工”的工资待遇已经超过了楼面经理,而且包食宿。

  事实上,在新疆本地,“万能工”同样受到用人单位的喜爱。新疆友好(集团)股份有限公司招聘培训中心经理张庆华以公司的保安岗位举例说,一般保安的工资每年在三四万元,但是一些工作年限长、掌握泊车和外语等技能的保安工资则相应有所提高。“去年我们的保安中高级工工资最高的能拿到6万多元”。

  张庆华告诉记者,不仅是保安岗位,其他如电工、电梯工、空调工等岗位也开始青睐复合型人才。

  “我们的商超从事电工作业的人员,日常工作主要是线路维修及日常维护,与在电力企业从事相应工作的人相比,对电工的专业知识使用的涵盖面相对较窄。但另一方面,又会经常涉及电梯、空调的故障维修,所以复合型人才会比较好用。”张庆华告诉记者,今年公司已经开始制定相应的薪资结构,提高复合型人才的工资待遇。“这也能鼓励员工多学习一些技能”。

  银都酒店公关部经理谷丽新告诉记者,该酒店也特别青睐复合型人才,旗下的“金钥匙”服务人员就是典型,虽然是服务员,其薪酬可以和经理媲美,但要求也较高。与一般服务员不同,这类人才不仅要精通客户服务各方面的工作流程,还要了解并精通客户服务相关内容。

  “其实从去年开始,复合型人才就有抢手的趋势了。”吕涛告诉记者,从2012年起,友好集团、华凌集团等企业就表现出了对复合型人才的兴趣。

  他解释说,复合型人才可以一人多岗,解决了企业在一些岗位上需要重复招收同样人员造成的资源浪费。“举个例子,有些企业的某个岗位并不需要特别强的专业知识,但是按岗位设置,最少需要4个人。而把几个岗位合并后,即使给复合型人才多发一倍的工资,对企业来说也是节省成本的。”

  据了解,在乌市人力资源和社会保障局今年开展的公益性岗位培训中,就设置了一些复合型人才的培训。例如:以电工、管工为主的水电工,计算机网络管理和网络设计合一的培训等。

  吕涛告诉记者,市场对这类人才的需求比较旺盛,很多企业都希望有这方面的人才,因此他们特别在今年开展了一些复合型人才的培训工作。吕涛表示,虽然目前对“万能工”并没有一个明确的定义,但在培训过程中会要求学员“一证多能”。“比如你可以考电工证,但是要会一定的水暖技术,当然你考取的证书越多,就职也会越容易”。

  吕涛建议,在目前的趋势下,求职者完全可以向两个方向发展。“要不就纵深发展,在某一领域做精;要不就横向发展,做个博才,都能获得很好的工作”。

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责任编辑:杜持龙
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